LEGISLACION LABORAL - INICIAL


Pregunta 1

Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Desmarcar

Enunciado de la pregunta

De acuerdo a la lectura inicial (lectura). y el Caso Fase 1. Responda:

El señor Juan Carlos Londoño, tiene esposa y 5 hijos y fue desplazado por la violencia en el municipio de Los girasoles. En la ciudad de Bogotá puedo conseguir empleo como celador en un colegio, no en las mejores condiciones, pero aseguraba la comida a su familia. El Rector del Colegio, le indicó que iniciaría su turno el día 5 de agosto de 2010 a las 6 pm de la tarde hasta las 6 am del día siguiente, por un salario mínimo mensual. Han pasado 5 años ininterrumpidos  y Juan Carlos es despedido el día 5 de agosto de 2015 porque el Rector quería renovar el personal de apoyo. Juan Carlos no ha recibido por parte del Colegio liquidación y decide demandar al Rector y al Colegio ante un juez Laboral.

¿Quién es el empleado?
Seleccione una:
 Correcta

Retroalimentación

Pregunta 2

Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Desmarcar

Enunciado de la pregunta


El señor Juan Carlos Londoño, tiene esposa y 5 hijos y fue desplazado por la violencia en el municipio de Los girasoles. En la ciudad de Bogotá puedo conseguir empleo como celador en un colegio, no en las mejores condiciones, pero aseguraba la comida a su familia. El Rector del Colegio, le indicó que iniciaría su turno el día 5 de agosto de 2010 a las 6 pm de la tarde hasta las 6 am del día siguiente, por un salario mínimo mensual. Han pasado 5 años ininterrumpidos  y Juan Carlos es despedido el día 5 de agosto de 2015 porque el Rector quería renovar el personal de apoyo. Juan Carlos no ha recibido por parte del Colegio liquidación y decide demandar al Rector y al Colegio ante un juez Laboral.

¿Quién es el empleador?
Seleccione una:
 Correcta

Retroalimentación

Pregunta 3

Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Desmarcar

Enunciado de la pregunta


El señor Juan Carlos Londoño, tiene esposa y 5 hijos y fue desplazado por la violencia en el municipio de Los girasoles. En la ciudad de Bogotá puedo conseguir empleo como celador en un colegio, no en las mejores condiciones, pero aseguraba la comida a su familia. El Rector del Colegio, le indicó que iniciaría su turno el día 5 de agosto de 2010 a las 6 pm de la tarde hasta las 6 am del día siguiente, por un salario mínimo mensual. Han pasado 5 años ininterrumpidos  y Juan Carlos es despedido el día 5 de agosto de 2015 porque el Rector quería renovar el personal de apoyo. Juan Carlos no ha recibido por parte del Colegio liquidación y decide demandar al Rector y al Colegio ante un juez Laboral.
¿cuanto tiempo duró el contrato de trabajo?

Seleccione una:
 Correcta

Retroalimentación

Pregunta 4

Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Desmarcar

Enunciado de la pregunta


El señor Juan Carlos Londoño, tiene esposa y 5 hijos y fue desplazado por la violencia en el municipio de Los girasoles. En la ciudad de Bogotá puedo conseguir empleo como celador en un colegio, no en las mejores condiciones, pero aseguraba la comida a su familia. El Rector del Colegio, le indicó que iniciaría su turno el día 5 de agosto de 2010 a las 6 pm de la tarde hasta las 6 am del día siguiente, por un salario mínimo mensual. Han pasado 5 años ininterrumpidos  y Juan Carlos es despedido el día 5 de agosto de 2015 porque el Rector quería renovar el personal de apoyo. Juan Carlos no ha recibido por parte del Colegio liquidación y decide demandar al Rector y al Colegio ante un juez Laboral.


¿Qué día inició el contrato?
Seleccione una:
 Correcta

Retroalimentación

Pregunta 5

Incorrecta
Puntúa 0,00 sobre 1,00
Desmarcar

Enunciado de la pregunta


El señor Juan Carlos Londoño, tiene esposa y 5 hijos y fue desplazado por la violencia en el municipio de Los girasoles. En la ciudad de Bogotá puedo conseguir empleo como celador en un colegio, no en las mejores condiciones, pero aseguraba la comida a su familia. El Rector del Colegio, le indicó que iniciaría su turno el día 5 de agosto de 2010 a las 6 pm de la tarde hasta las 6 am del día siguiente, por un salario mínimo mensual. Han pasado 5 años ininterrumpidos  y Juan Carlos es despedido el día 5 de agosto de 2015 porque el Rector quería renovar el personal de apoyo. Juan Carlos no ha recibido por parte del Colegio liquidación y decide demandar al Rector y al Colegio ante un juez Laboral.


¿Qué día terminó el contrato?
Seleccione una:
 Incorrecta

Retroalimentación

Pregunta 6

Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Desmarcar

Enunciado de la pregunta

El señor Juan Carlos Londoño, tiene esposa y 5 hijos y fue desplazado por la violencia en el municipio de Los girasoles. En la ciudad de Bogotá puedo conseguir empleo como celador en un colegio, no en las mejores condiciones, pero aseguraba la comida a su familia. El Rector del Colegio, le indicó que iniciaría su turno el día 5 de agosto de 2010 a las 6 pm de la tarde hasta las 6 am del día siguiente, por un salario mínimo mensual. Han pasado 5 años ininterrumpidos  y Juan Carlos es despedido el día 5 de agosto de 2015 porque el Rector quería renovar el personal de apoyo. Juan Carlos no ha recibido por parte del Colegio liquidación y decide demandar al Rector y al Colegio ante un juez Laboral.

¿Qué norma aplica al caso?
Seleccione una:
 Correcta

Retroalimentación

Pregunta 7

Incorrecta
Puntúa 0,00 sobre 1,00
Desmarcar

Enunciado de la pregunta

El señor Juan Carlos Londoño, tiene esposa y 5 hijos y fue desplazado por la violencia en el municipio de Los girasoles. En la ciudad de Bogotá puedo conseguir empleo como celador en un colegio, no en las mejores condiciones, pero aseguraba la comida a su familia. El Rector del Colegio, le indicó que iniciaría su turno el día 5 de agosto de 2010 a las 6 pm de la tarde hasta las 6 am del día siguiente, por un salario mínimo mensual. Han pasado 5 años ininterrumpidos  y Juan Carlos es despedido el día 5 de agosto de 2015 porque el Rector quería renovar el personal de apoyo. Juan Carlos no ha recibido por parte del Colegio liquidación y decide demandar al Rector y al Colegio ante un juez Laboral.

¿Qué tipo de contrato se da en el caso? 
Seleccione una:
 Incorrecta

Retroalimentación

Pregunta 8

Incorrecta
Puntúa 0,00 sobre 1,00
Desmarcar

Enunciado de la pregunta

El señor Juan Carlos Londoño, tiene esposa y 5 hijos y fue desplazado por la violencia en el municipio de Los girasoles. En la ciudad de Bogotá puedo conseguir empleo como celador en un colegio, no en las mejores condiciones, pero aseguraba la comida a su familia. El Rector del Colegio, le indicó que iniciaría su turno el día 5 de agosto de 2010 a las 6 pm de la tarde hasta las 6 am del día siguiente, por un salario mínimo mensual. Han pasado 5 años ininterrumpidos  y Juan Carlos es despedido el día 5 de agosto de 2015 porque el Rector quería renovar el personal de apoyo. Juan Carlos no ha recibido por parte del Colegio liquidación y decide demandar al Rector y al Colegio ante un juez.

¿Qué debe contener como mínimo, el contrato de trabajo?
Seleccione una:
 Incorrecta

Retroalimentación

Pregunta 9

Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Desmarcar

Enunciado de la pregunta

El señor Juan Carlos Londoño, tiene esposa y 5 hijos y fue desplazado por la violencia en el municipio de Los girasoles. En la ciudad de Bogotá puedo conseguir empleo como celador en un colegio, no en las mejores condiciones, pero aseguraba la comida a su familia. El Rector del Colegio, le indicó que iniciaría su turno el día 5 de agosto de 2010 a las 6 pm de la tarde hasta las 6 am del día siguiente, por un salario mínimo mensual. Han pasado 5 años ininterrumpidos  y Juan Carlos es despedido el día 5 de agosto de 2015 porque el Rector quería renovar el personal de apoyo. Juan Carlos no ha recibido por parte del Colegio liquidación y decide demandar al Rector y al Colegio ante un juez Laboral.

Una demanda laboral pretende:
Seleccione una:
 Correcta

Retroalimentación

Pregunta 10

Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Desmarcar

Enunciado de la pregunta

El señor Juan Carlos Londoño, tiene esposa y 5 hijos y fue desplazado por la violencia en el municipio de Los girasoles. En la ciudad de Bogotá puedo conseguir empleo como celador en un colegio, no en las mejores condiciones, pero aseguraba la comida a su familia. El Rector del Colegio, le indicó que iniciaría su turno el día 5 de agosto de 2010 a las 6 pm de la tarde hasta las 6 am del día siguiente, por un salario mínimo mensual. Han pasado 5 años ininterrumpidos  y Juan Carlos es despedido el día 5 de agosto de 2015 porque el Rector quería renovar el personal de apoyo. Juan Carlos no ha recibido por parte del Colegio liquidación y decide demandar al Rector y al Colegio ante un juez Laboral.

¿Puede el Señor Juan demandar?

Seleccione una:
 Correcta

Retroalimentación

Pregunta 11

Incorrecta
Puntúa 0,00 sobre 1,00
Desmarcar

Enunciado de la pregunta

Toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual, permanente o transitoria, que una persona natural ejecuta conscientemente al servicio de otra, y cualquiera que sea su finalidad, siempre que se efectúe en ejecución de un contrato de trabajo.



La anterior es la definición de:
Seleccione una:
 Incorrecta

Retroalimentación

Pregunta 12

Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Desmarcar

Enunciado de la pregunta

De acuerdo con el artículo 13 del Código Sustantivo del Trabajo, las disposiciones de este Código contienen el mínimo de derechos y garantías consagradas en favor de los trabajadores. No produce efecto alguno cualquiera estipulación que afecte o desconozca este mínimo.

De lo anterior se puede inferir:
Seleccione una:
 Correcta

Retroalimentación

Pregunta 13

Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Desmarcar

Enunciado de la pregunta

¿Puede el empleado participar de las perdidas de la empresa?
Seleccione una:
 Correcta

Retroalimentación

Pregunta 14

Incorrecta
Puntúa 0,00 sobre 1,00
Desmarcar

Enunciado de la pregunta

En los contratos de trabajo no producen ningún efecto las estipulaciones o condiciones que desmejoren la situación del trabajador en relación con lo que establezcan la legislación del trabajo, los respectivos fallos arbitrales, pactos, convenciones colectivas y reglamentos de trabajo y las que sean ilícitas o ilegales por cualquier aspecto; pero a pesar de la ineficacia de esas estipulaciones, todo trabajo ejecutado en virtud de ellas, que constituya por si mismo una actividad lícita, da derecho al trabajador para reclamar el pago de sus salarios y prestaciones legales por el tiempo que haya durado el servicio hasta que esa ineficacia se haya reconocido o declarado judicialmente.

De lo anterior se desprende:
Seleccione una:
 Incorrecta

Retroalimentación

Pregunta 15

Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Desmarcar

Enunciado de la pregunta

El contrato de trabajo puede celebrarse por tiempo determinado, por el tiempo que dure la realización de una obra o labor determinada, por tiempo indefinido o para ejecutar un trabajo ocasional, accidental o transitorio.


De acuerdo con lo anterior, la duración del contrato puede ser:
Seleccione una:
 Correcta

Retroalimentación

Pregunta 16

Parcialmente correcta
Puntúa 0,50 sobre 1,00
Desmarcar

Enunciado de la pregunta

De acuerdo con el Artículo 46 del Código Sustantivo del Trabajo, un contrato a término fijo debe constar por:



Retroalimentación

Comentarios

Comentario:

Pregunta 17

Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Desmarcar

Enunciado de la pregunta

1o) El contrato de trabajo no estipulado a término fijo, o cuya duración no esté determinada por la de la obra, o la naturaleza de la labor contratada, o no se refiera a un trabajo ocasional o transitorio, será contrato a término indefinido.
2o) El contrato a término indefinido tendrá vigencia mientras subsistan las causas que le dieron origen, y la materia del trabajo. Con todo, el trabajador podrá darlo por terminado mediante aviso escrito con antelación no inferior a treinta (30) días, para que el {empleador} lo reemplace. En caso de no dar aviso oportunamente o de cumplirlo solo parcialmente, se aplicará lo dispuesto en el articulo 8o., numeral 7o. 64
 de este Código>, para todo el tiempo, o para el lapso dejado de cumplir. (Senado.gov.co, 2015)
De lo anterior se desprenden dos afirmaciones:


Seleccione una o más de una:
 Correcta

Retroalimentación

Pregunta 18

Incorrecta
Puntúa 0,00 sobre 1,00
Desmarcar

Enunciado de la pregunta

La Relación laboral y El  Contrato de Trabajo se diferencian en que:
Seleccione una:
 Incorrecta

Retroalimentación

Pregunta 19

Incorrecta
Puntúa 0,00 sobre 1,00
Desmarcar

Enunciado de la pregunta

ARTICULO 50. REVISIÓN. Todo contrato de trabajo es revisable cuando quiera que sobrevengan imprevisibles y graves alteraciones de la normalidad económica. Cuando no haya acuerdo entre las partes acerca de la existencia de tales alteraciones, corresponde a la justicia del Trabajo decidir sobre ella y, mientras tanto, el contrato sigue en todo su vigor. (senado.gov.co, 2015)

De acuerdo con lo anterior se puede interpretar, que: 



Seleccione una:
 Incorrecta

Retroalimentación

Pregunta 20

Finalizado
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Desmarcar

Enunciado de la pregunta

Explique con sus palabras, los artículos 58 y 59 del CST, sobre las obligaciones de las partes del contrato de trabajo.
El artículo 58 se refiere a las obligaciones especiales del trabajador, es decir las actividades que debe hacer en torno al contrato laboral, cumpliendo lo estipulado en los reglamentos y acatando instrucciones dictadas por el o los empleadores, también en caso de presentarse alguna anormalidad, el trabajador está en la obligación de denunciar delitos comunes para de esta manera "curarse en salud", es decir, debe salvaguardar los intereses no solo de la empresa, sino también su permanencia en el cargo; de otro lado debe tener buenas relaciones con sus superiores y compañeros, evitar ocasionar perjuicios a la empresa o establecimiento en el cual labora, y cuando se trate de una trabajadora mujer que se encuentre en estado de gestación tendrá derecho a disfrutar de la licencia de gravidez con sueldo.
En lo que respecta al artículo 59 por su parte se refiere a las prohibiciones que tienen los empleadores, y una de ellas, es que no se puede por ninguna manera retener los salarios, sueldos, primas y otras a ninguna costa, pues es un derecho alcanzado y logrado por los trabajadores, no se puede retener por ningún pretexto, únicamente se podrá retener los beneficios,siempre y cuando haya una sanción judicial que así lo determine o por estar afiliado a alguna cooperativa, y ésta retención, no podrá ser mayor al 50% del total devengado

Comentarios

Comentario:

Pregunta 21

Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Desmarcar

Enunciado de la pregunta


¿Cuál de los conceptos de la imagen, es un elemento esencial del contrato de trabajo?
Seleccione una:
 Correcta

Retroalimentación

Pregunta 22

Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Desmarcar

Enunciado de la pregunta



Cuál de estas profesiones es de un régimen especial y en algunos casos, no reciben salario. 
Seleccione una:
 Correcta

Retroalimentación

Pregunta 23

Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Desmarcar

Enunciado de la pregunta

 

Cuando ocurre un accidente y los empleados no están cubiertos por ARL, el empleador debe cubrir con todos los gastos y daños ocasionados con el accidente, incluyendo la pensión.

¿Considera usted que son un gasto o un ahorro, pagar todos los derechos a seguridad social?
Seleccione una:
 Correcta

Retroalimentación

Pregunta 24

Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Desmarcar

Enunciado de la pregunta


Carlos, E. es Administrador de una estación de servicios en las afueras de la Ciudad, con 20 empleados a su cargo. Ana es cajera y tiene 4 meses de embarazo y acaba de ser descubierta alterando la caja para su beneficio. El Abogado de la Cadena de Estaciones, le indica que se debe presentar el caso ante el Ministerio de Trabajo para que autorice la medida. 

Mientras el Ministerio contesta, Carlos E. puede: 
Seleccione una:
 Correcta

Retroalimentación

Pregunta 25

Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Desmarcar

Enunciado de la pregunta


¿Usted considera que conocer la Legislación Laboral es importante para el manejo de empleados y poder evitar incumplir las normas, que ocasionan daños económicos a las organizaciones?
Seleccione una:
 Correcta
Felicitaciones respuesta correcta

Retroalimentación

Pregunta 1

Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

De acuerdo a la lectura inicial (lectura). y el Caso Fase 1. Responda:

El señor Juan Carlos Londoño, tiene esposa y 5 hijos y fue desplazado por la violencia en el municipio de Los girasoles. En la ciudad de Bogotá puedo conseguir empleo como celador en un colegio, no en las mejores condiciones, pero aseguraba la comida a su familia. El Rector del Colegio, le indicó que iniciaría su turno el día 5 de agosto de 2010 a las 6 pm de la tarde hasta las 6 am del día siguiente, por un salario mínimo mensual. Han pasado 5 años ininterrumpidos  y Juan Carlos es despedido el día 5 de agosto de 2015 porque el Rector quería renovar el personal de apoyo. Juan Carlos no ha recibido por parte del Colegio liquidación y decide demandar al Rector y al Colegio ante un juez Laboral.

¿Quién es el empleado?
Seleccione una:
 Correcta

Retroalimentación

Pregunta 2

Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta


El señor Juan Carlos Londoño, tiene esposa y 5 hijos y fue desplazado por la violencia en el municipio de Los girasoles. En la ciudad de Bogotá puedo conseguir empleo como celador en un colegio, no en las mejores condiciones, pero aseguraba la comida a su familia. El Rector del Colegio, le indicó que iniciaría su turno el día 5 de agosto de 2010 a las 6 pm de la tarde hasta las 6 am del día siguiente, por un salario mínimo mensual. Han pasado 5 años ininterrumpidos  y Juan Carlos es despedido el día 5 de agosto de 2015 porque el Rector quería renovar el personal de apoyo. Juan Carlos no ha recibido por parte del Colegio liquidación y decide demandar al Rector y al Colegio ante un juez Laboral.

¿Quién es el empleador?
Seleccione una:
 Correcta

Retroalimentación

Pregunta 3

Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta


El señor Juan Carlos Londoño, tiene esposa y 5 hijos y fue desplazado por la violencia en el municipio de Los girasoles. En la ciudad de Bogotá puedo conseguir empleo como celador en un colegio, no en las mejores condiciones, pero aseguraba la comida a su familia. El Rector del Colegio, le indicó que iniciaría su turno el día 5 de agosto de 2010 a las 6 pm de la tarde hasta las 6 am del día siguiente, por un salario mínimo mensual. Han pasado 5 años ininterrumpidos  y Juan Carlos es despedido el día 5 de agosto de 2015 porque el Rector quería renovar el personal de apoyo. Juan Carlos no ha recibido por parte del Colegio liquidación y decide demandar al Rector y al Colegio ante un juez Laboral.
¿cuanto tiempo duró el contrato de trabajo?

Seleccione una:
 Correcta

Retroalimentación

Pregunta 4

Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta


El señor Juan Carlos Londoño, tiene esposa y 5 hijos y fue desplazado por la violencia en el municipio de Los girasoles. En la ciudad de Bogotá puedo conseguir empleo como celador en un colegio, no en las mejores condiciones, pero aseguraba la comida a su familia. El Rector del Colegio, le indicó que iniciaría su turno el día 5 de agosto de 2010 a las 6 pm de la tarde hasta las 6 am del día siguiente, por un salario mínimo mensual. Han pasado 5 años ininterrumpidos  y Juan Carlos es despedido el día 5 de agosto de 2015 porque el Rector quería renovar el personal de apoyo. Juan Carlos no ha recibido por parte del Colegio liquidación y decide demandar al Rector y al Colegio ante un juez Laboral.


¿Qué día inició el contrato?
Seleccione una:
 Correcta

Retroalimentación

Pregunta 5

Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta


El señor Juan Carlos Londoño, tiene esposa y 5 hijos y fue desplazado por la violencia en el municipio de Los girasoles. En la ciudad de Bogotá puedo conseguir empleo como celador en un colegio, no en las mejores condiciones, pero aseguraba la comida a su familia. El Rector del Colegio, le indicó que iniciaría su turno el día 5 de agosto de 2010 a las 6 pm de la tarde hasta las 6 am del día siguiente, por un salario mínimo mensual. Han pasado 5 años ininterrumpidos  y Juan Carlos es despedido el día 5 de agosto de 2015 porque el Rector quería renovar el personal de apoyo. Juan Carlos no ha recibido por parte del Colegio liquidación y decide demandar al Rector y al Colegio ante un juez Laboral.


¿Qué día terminó el contrato?
Seleccione una:
 Correcta

Retroalimentación

Pregunta 6

Incorrecta
Puntúa 0,00 sobre 1,00
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

El señor Juan Carlos Londoño, tiene esposa y 5 hijos y fue desplazado por la violencia en el municipio de Los girasoles. En la ciudad de Bogotá puedo conseguir empleo como celador en un colegio, no en las mejores condiciones, pero aseguraba la comida a su familia. El Rector del Colegio, le indicó que iniciaría su turno el día 5 de agosto de 2010 a las 6 pm de la tarde hasta las 6 am del día siguiente, por un salario mínimo mensual. Han pasado 5 años ininterrumpidos  y Juan Carlos es despedido el día 5 de agosto de 2015 porque el Rector quería renovar el personal de apoyo. Juan Carlos no ha recibido por parte del Colegio liquidación y decide demandar al Rector y al Colegio ante un juez Laboral.

¿Qué norma aplica al caso?
Seleccione una:
 Incorrecta

Retroalimentación

Pregunta 7

Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

El señor Juan Carlos Londoño, tiene esposa y 5 hijos y fue desplazado por la violencia en el municipio de Los girasoles. En la ciudad de Bogotá puedo conseguir empleo como celador en un colegio, no en las mejores condiciones, pero aseguraba la comida a su familia. El Rector del Colegio, le indicó que iniciaría su turno el día 5 de agosto de 2010 a las 6 pm de la tarde hasta las 6 am del día siguiente, por un salario mínimo mensual. Han pasado 5 años ininterrumpidos  y Juan Carlos es despedido el día 5 de agosto de 2015 porque el Rector quería renovar el personal de apoyo. Juan Carlos no ha recibido por parte del Colegio liquidación y decide demandar al Rector y al Colegio ante un juez Laboral.

¿Qué tipo de contrato se da en el caso? 
Seleccione una:
 Correcta

Retroalimentación

Pregunta 8

Incorrecta
Puntúa 0,00 sobre 1,00
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

El señor Juan Carlos Londoño, tiene esposa y 5 hijos y fue desplazado por la violencia en el municipio de Los girasoles. En la ciudad de Bogotá puedo conseguir empleo como celador en un colegio, no en las mejores condiciones, pero aseguraba la comida a su familia. El Rector del Colegio, le indicó que iniciaría su turno el día 5 de agosto de 2010 a las 6 pm de la tarde hasta las 6 am del día siguiente, por un salario mínimo mensual. Han pasado 5 años ininterrumpidos  y Juan Carlos es despedido el día 5 de agosto de 2015 porque el Rector quería renovar el personal de apoyo. Juan Carlos no ha recibido por parte del Colegio liquidación y decide demandar al Rector y al Colegio ante un juez.

¿Qué debe contener como mínimo, el contrato de trabajo?
Seleccione una:
 Incorrecta

Retroalimentación

Pregunta 9

Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

El señor Juan Carlos Londoño, tiene esposa y 5 hijos y fue desplazado por la violencia en el municipio de Los girasoles. En la ciudad de Bogotá puedo conseguir empleo como celador en un colegio, no en las mejores condiciones, pero aseguraba la comida a su familia. El Rector del Colegio, le indicó que iniciaría su turno el día 5 de agosto de 2010 a las 6 pm de la tarde hasta las 6 am del día siguiente, por un salario mínimo mensual. Han pasado 5 años ininterrumpidos  y Juan Carlos es despedido el día 5 de agosto de 2015 porque el Rector quería renovar el personal de apoyo. Juan Carlos no ha recibido por parte del Colegio liquidación y decide demandar al Rector y al Colegio ante un juez Laboral.

Una demanda laboral pretende:
Seleccione una:
 Correcta

Retroalimentación

Pregunta 10

Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

El señor Juan Carlos Londoño, tiene esposa y 5 hijos y fue desplazado por la violencia en el municipio de Los girasoles. En la ciudad de Bogotá puedo conseguir empleo como celador en un colegio, no en las mejores condiciones, pero aseguraba la comida a su familia. El Rector del Colegio, le indicó que iniciaría su turno el día 5 de agosto de 2010 a las 6 pm de la tarde hasta las 6 am del día siguiente, por un salario mínimo mensual. Han pasado 5 años ininterrumpidos  y Juan Carlos es despedido el día 5 de agosto de 2015 porque el Rector quería renovar el personal de apoyo. Juan Carlos no ha recibido por parte del Colegio liquidación y decide demandar al Rector y al Colegio ante un juez Laboral.

¿Puede el Señor Juan demandar?

Seleccione una:
 Correcta

Retroalimentación

Pregunta 11

Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

Toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual, permanente o transitoria, que una persona natural ejecuta conscientemente al servicio de otra, y cualquiera que sea su finalidad, siempre que se efectúe en ejecución de un contrato de trabajo.



La anterior es la definición de:
Seleccione una:
 Correcta

Retroalimentación

Pregunta 12

Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

De acuerdo con el artículo 13 del Código Sustantivo del Trabajo, las disposiciones de este Código contienen el mínimo de derechos y garantías consagradas en favor de los trabajadores. No produce efecto alguno cualquiera estipulación que afecte o desconozca este mínimo.

De lo anterior se puede inferir:
Seleccione una:
 Correcta

Retroalimentación

Pregunta 13

Incorrecta
Puntúa 0,00 sobre 1,00
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

¿Puede el empleado participar de las perdidas de la empresa?
Seleccione una:
 Incorrecta

Retroalimentación

Pregunta 14

Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

En los contratos de trabajo no producen ningún efecto las estipulaciones o condiciones que desmejoren la situación del trabajador en relación con lo que establezcan la legislación del trabajo, los respectivos fallos arbitrales, pactos, convenciones colectivas y reglamentos de trabajo y las que sean ilícitas o ilegales por cualquier aspecto; pero a pesar de la ineficacia de esas estipulaciones, todo trabajo ejecutado en virtud de ellas, que constituya por si mismo una actividad lícita, da derecho al trabajador para reclamar el pago de sus salarios y prestaciones legales por el tiempo que haya durado el servicio hasta que esa ineficacia se haya reconocido o declarado judicialmente.

De lo anterior se desprende:
Seleccione una:
 Correcta

Retroalimentación

Pregunta 15

Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

El contrato de trabajo puede celebrarse por tiempo determinado, por el tiempo que dure la realización de una obra o labor determinada, por tiempo indefinido o para ejecutar un trabajo ocasional, accidental o transitorio.


De acuerdo con lo anterior, la duración del contrato puede ser:
Seleccione una:
 Correcta

Retroalimentación

Pregunta 16

Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

De acuerdo con el Artículo 46 del Código Sustantivo del Trabajo, un contrato a término fijo debe constar por:



Retroalimentación

Pregunta 17

Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

1o) El contrato de trabajo no estipulado a término fijo, o cuya duración no esté determinada por la de la obra, o la naturaleza de la labor contratada, o no se refiera a un trabajo ocasional o transitorio, será contrato a término indefinido.
2o) El contrato a término indefinido tendrá vigencia mientras subsistan las causas que le dieron origen, y la materia del trabajo. Con todo, el trabajador podrá darlo por terminado mediante aviso escrito con antelación no inferior a treinta (30) días, para que el {empleador} lo reemplace. En caso de no dar aviso oportunamente o de cumplirlo solo parcialmente, se aplicará lo dispuesto en el articulo 8o., numeral 7o. 64
 de este Código>, para todo el tiempo, o para el lapso dejado de cumplir. (Senado.gov.co, 2015)
De lo anterior se desprenden dos afirmaciones:


Seleccione una o más de una:
 Correcta

Retroalimentación

Pregunta 18

Incorrecta
Puntúa 0,00 sobre 1,00
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

La Relación laboral y El  Contrato de Trabajo se diferencian en que:
Seleccione una:
 Incorrecta

Retroalimentación

Pregunta 19

Incorrecta
Puntúa 0,00 sobre 1,00
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

ARTICULO 50. REVISIÓN. Todo contrato de trabajo es revisable cuando quiera que sobrevengan imprevisibles y graves alteraciones de la normalidad económica. Cuando no haya acuerdo entre las partes acerca de la existencia de tales alteraciones, corresponde a la justicia del Trabajo decidir sobre ella y, mientras tanto, el contrato sigue en todo su vigor. (senado.gov.co, 2015)

De acuerdo con lo anterior se puede interpretar, que: 



Seleccione una:
 Incorrecta

Retroalimentación

Pregunta 20

Finalizado
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

Explique con sus palabras, los artículos 58 y 59 del CST, sobre las obligaciones de las partes del contrato de trabajo.
Dichos artículos establecen primero las obligaciones de los trabajadores para con su empleador como lo son la realización honesta y especifica de la labor para la cual ha sido contratado y el segundo las prohibiciones havia el empleador, es decir, las normas que debe acatar respecto al dinero o salario que debera pagar al trabajador al igual que las pautas sobre cualquier negociación o especulación o invitación política o de otra indole

Comentarios

Comentario:

Pregunta 21

Incorrecta
Puntúa 0,00 sobre 1,00
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta


¿Cuál de los conceptos de la imagen, es un elemento esencial del contrato de trabajo?
Seleccione una:
 Incorrecta

Retroalimentación

Pregunta 22

Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta



Cuál de estas profesiones es de un régimen especial y en algunos casos, no reciben salario. 
Seleccione una:
 Correcta

Retroalimentación

Pregunta 23

Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

 

Cuando ocurre un accidente y los empleados no están cubiertos por ARL, el empleador debe cubrir con todos los gastos y daños ocasionados con el accidente, incluyendo la pensión.

¿Considera usted que son un gasto o un ahorro, pagar todos los derechos a seguridad social?
Seleccione una:
 Correcta

Retroalimentación

Pregunta 24

Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta


Carlos, E. es Administrador de una estación de servicios en las afueras de la Ciudad, con 20 empleados a su cargo. Ana es cajera y tiene 4 meses de embarazo y acaba de ser descubierta alterando la caja para su beneficio. El Abogado de la Cadena de Estaciones, le indica que se debe presentar el caso ante el Ministerio de Trabajo para que autorice la medida. 

Mientras el Ministerio contesta, Carlos E. puede: 
Seleccione una:
 Correcta

Retroalimentación

Pregunta 25

Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta


¿Usted considera que conocer la Legislación Laboral es importante para el manejo de empleados y poder evitar incumplir las normas, que ocasionan daños económicos a las organizaciones?
Seleccione una:
 Correcta
Felicitaciones respuesta correcta

Retroalimentación


Pregunta 1

Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

De acuerdo a la lectura inicial (lectura). y el Caso Fase 1. Responda:

El señor Juan Carlos Londoño, tiene esposa y 5 hijos y fue desplazado por la violencia en el municipio de Los girasoles. En la ciudad de Bogotá puedo conseguir empleo como celador en un colegio, no en las mejores condiciones, pero aseguraba la comida a su familia. El Rector del Colegio, le indicó que iniciaría su turno el día 5 de agosto de 2010 a las 6 pm de la tarde hasta las 6 am del día siguiente, por un salario mínimo mensual. Han pasado 5 años ininterrumpidos  y Juan Carlos es despedido el día 5 de agosto de 2015 porque el Rector quería renovar el personal de apoyo. Juan Carlos no ha recibido por parte del Colegio liquidación y decide demandar al Rector y al Colegio ante un juez Laboral.

¿Quién es el empleado?
Seleccione una:
 Correcta

Retroalimentación

Pregunta 2

Incorrecta
Puntúa 0,00 sobre 1,00
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta


El señor Juan Carlos Londoño, tiene esposa y 5 hijos y fue desplazado por la violencia en el municipio de Los girasoles. En la ciudad de Bogotá puedo conseguir empleo como celador en un colegio, no en las mejores condiciones, pero aseguraba la comida a su familia. El Rector del Colegio, le indicó que iniciaría su turno el día 5 de agosto de 2010 a las 6 pm de la tarde hasta las 6 am del día siguiente, por un salario mínimo mensual. Han pasado 5 años ininterrumpidos  y Juan Carlos es despedido el día 5 de agosto de 2015 porque el Rector quería renovar el personal de apoyo. Juan Carlos no ha recibido por parte del Colegio liquidación y decide demandar al Rector y al Colegio ante un juez Laboral.

¿Quién es el empleador?
Seleccione una:
 Incorrecta

Retroalimentación

Pregunta 3

Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta


El señor Juan Carlos Londoño, tiene esposa y 5 hijos y fue desplazado por la violencia en el municipio de Los girasoles. En la ciudad de Bogotá puedo conseguir empleo como celador en un colegio, no en las mejores condiciones, pero aseguraba la comida a su familia. El Rector del Colegio, le indicó que iniciaría su turno el día 5 de agosto de 2010 a las 6 pm de la tarde hasta las 6 am del día siguiente, por un salario mínimo mensual. Han pasado 5 años ininterrumpidos  y Juan Carlos es despedido el día 5 de agosto de 2015 porque el Rector quería renovar el personal de apoyo. Juan Carlos no ha recibido por parte del Colegio liquidación y decide demandar al Rector y al Colegio ante un juez Laboral.
¿cuanto tiempo duró el contrato de trabajo?

Seleccione una:
 Correcta

Retroalimentación

Pregunta 4

Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta


El señor Juan Carlos Londoño, tiene esposa y 5 hijos y fue desplazado por la violencia en el municipio de Los girasoles. En la ciudad de Bogotá puedo conseguir empleo como celador en un colegio, no en las mejores condiciones, pero aseguraba la comida a su familia. El Rector del Colegio, le indicó que iniciaría su turno el día 5 de agosto de 2010 a las 6 pm de la tarde hasta las 6 am del día siguiente, por un salario mínimo mensual. Han pasado 5 años ininterrumpidos  y Juan Carlos es despedido el día 5 de agosto de 2015 porque el Rector quería renovar el personal de apoyo. Juan Carlos no ha recibido por parte del Colegio liquidación y decide demandar al Rector y al Colegio ante un juez Laboral.


¿Qué día inició el contrato?
Seleccione una:
 Correcta

Retroalimentación

Pregunta 5

Incorrecta
Puntúa 0,00 sobre 1,00
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta


El señor Juan Carlos Londoño, tiene esposa y 5 hijos y fue desplazado por la violencia en el municipio de Los girasoles. En la ciudad de Bogotá puedo conseguir empleo como celador en un colegio, no en las mejores condiciones, pero aseguraba la comida a su familia. El Rector del Colegio, le indicó que iniciaría su turno el día 5 de agosto de 2010 a las 6 pm de la tarde hasta las 6 am del día siguiente, por un salario mínimo mensual. Han pasado 5 años ininterrumpidos  y Juan Carlos es despedido el día 5 de agosto de 2015 porque el Rector quería renovar el personal de apoyo. Juan Carlos no ha recibido por parte del Colegio liquidación y decide demandar al Rector y al Colegio ante un juez Laboral.


¿Qué día terminó el contrato?
Seleccione una:
 Incorrecta

Retroalimentación

Pregunta 6

Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

El señor Juan Carlos Londoño, tiene esposa y 5 hijos y fue desplazado por la violencia en el municipio de Los girasoles. En la ciudad de Bogotá puedo conseguir empleo como celador en un colegio, no en las mejores condiciones, pero aseguraba la comida a su familia. El Rector del Colegio, le indicó que iniciaría su turno el día 5 de agosto de 2010 a las 6 pm de la tarde hasta las 6 am del día siguiente, por un salario mínimo mensual. Han pasado 5 años ininterrumpidos  y Juan Carlos es despedido el día 5 de agosto de 2015 porque el Rector quería renovar el personal de apoyo. Juan Carlos no ha recibido por parte del Colegio liquidación y decide demandar al Rector y al Colegio ante un juez Laboral.

¿Qué norma aplica al caso?
Seleccione una:
 Correcta

Retroalimentación

Pregunta 7

Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

El señor Juan Carlos Londoño, tiene esposa y 5 hijos y fue desplazado por la violencia en el municipio de Los girasoles. En la ciudad de Bogotá puedo conseguir empleo como celador en un colegio, no en las mejores condiciones, pero aseguraba la comida a su familia. El Rector del Colegio, le indicó que iniciaría su turno el día 5 de agosto de 2010 a las 6 pm de la tarde hasta las 6 am del día siguiente, por un salario mínimo mensual. Han pasado 5 años ininterrumpidos  y Juan Carlos es despedido el día 5 de agosto de 2015 porque el Rector quería renovar el personal de apoyo. Juan Carlos no ha recibido por parte del Colegio liquidación y decide demandar al Rector y al Colegio ante un juez Laboral.

¿Qué tipo de contrato se da en el caso? 
Seleccione una:
 Correcta

Retroalimentación

Pregunta 8

Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

El señor Juan Carlos Londoño, tiene esposa y 5 hijos y fue desplazado por la violencia en el municipio de Los girasoles. En la ciudad de Bogotá puedo conseguir empleo como celador en un colegio, no en las mejores condiciones, pero aseguraba la comida a su familia. El Rector del Colegio, le indicó que iniciaría su turno el día 5 de agosto de 2010 a las 6 pm de la tarde hasta las 6 am del día siguiente, por un salario mínimo mensual. Han pasado 5 años ininterrumpidos  y Juan Carlos es despedido el día 5 de agosto de 2015 porque el Rector quería renovar el personal de apoyo. Juan Carlos no ha recibido por parte del Colegio liquidación y decide demandar al Rector y al Colegio ante un juez.

¿Qué debe contener como mínimo, el contrato de trabajo?
Seleccione una:
 Correcta

Retroalimentación

Pregunta 9

Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

El señor Juan Carlos Londoño, tiene esposa y 5 hijos y fue desplazado por la violencia en el municipio de Los girasoles. En la ciudad de Bogotá puedo conseguir empleo como celador en un colegio, no en las mejores condiciones, pero aseguraba la comida a su familia. El Rector del Colegio, le indicó que iniciaría su turno el día 5 de agosto de 2010 a las 6 pm de la tarde hasta las 6 am del día siguiente, por un salario mínimo mensual. Han pasado 5 años ininterrumpidos  y Juan Carlos es despedido el día 5 de agosto de 2015 porque el Rector quería renovar el personal de apoyo. Juan Carlos no ha recibido por parte del Colegio liquidación y decide demandar al Rector y al Colegio ante un juez Laboral.

Una demanda laboral pretende:
Seleccione una:
 Correcta

Retroalimentación

Pregunta 10

Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

El señor Juan Carlos Londoño, tiene esposa y 5 hijos y fue desplazado por la violencia en el municipio de Los girasoles. En la ciudad de Bogotá puedo conseguir empleo como celador en un colegio, no en las mejores condiciones, pero aseguraba la comida a su familia. El Rector del Colegio, le indicó que iniciaría su turno el día 5 de agosto de 2010 a las 6 pm de la tarde hasta las 6 am del día siguiente, por un salario mínimo mensual. Han pasado 5 años ininterrumpidos  y Juan Carlos es despedido el día 5 de agosto de 2015 porque el Rector quería renovar el personal de apoyo. Juan Carlos no ha recibido por parte del Colegio liquidación y decide demandar al Rector y al Colegio ante un juez Laboral.

¿Puede el Señor Juan demandar?

Seleccione una:
 Correcta

Retroalimentación

Pregunta 11

Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

Toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual, permanente o transitoria, que una persona natural ejecuta conscientemente al servicio de otra, y cualquiera que sea su finalidad, siempre que se efectúe en ejecución de un contrato de trabajo.



La anterior es la definición de:
Seleccione una:
 Correcta

Retroalimentación

Pregunta 12

Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

De acuerdo con el artículo 13 del Código Sustantivo del Trabajo, las disposiciones de este Código contienen el mínimo de derechos y garantías consagradas en favor de los trabajadores. No produce efecto alguno cualquiera estipulación que afecte o desconozca este mínimo.

De lo anterior se puede inferir:
Seleccione una:
 Correcta

Retroalimentación

Pregunta 13

Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

¿Puede el empleado participar de las perdidas de la empresa?
Seleccione una:
 Correcta

Retroalimentación

Pregunta 14

Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

En los contratos de trabajo no producen ningún efecto las estipulaciones o condiciones que desmejoren la situación del trabajador en relación con lo que establezcan la legislación del trabajo, los respectivos fallos arbitrales, pactos, convenciones colectivas y reglamentos de trabajo y las que sean ilícitas o ilegales por cualquier aspecto; pero a pesar de la ineficacia de esas estipulaciones, todo trabajo ejecutado en virtud de ellas, que constituya por si mismo una actividad lícita, da derecho al trabajador para reclamar el pago de sus salarios y prestaciones legales por el tiempo que haya durado el servicio hasta que esa ineficacia se haya reconocido o declarado judicialmente.

De lo anterior se desprende:
Seleccione una:
 Correcta

Retroalimentación

Pregunta 15

Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

El contrato de trabajo puede celebrarse por tiempo determinado, por el tiempo que dure la realización de una obra o labor determinada, por tiempo indefinido o para ejecutar un trabajo ocasional, accidental o transitorio.


De acuerdo con lo anterior, la duración del contrato puede ser:
Seleccione una:
 Correcta

Retroalimentación

Pregunta 16

Parcialmente correcta
Puntúa 0,50 sobre 1,00
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

De acuerdo con el Artículo 46 del Código Sustantivo del Trabajo, un contrato a término fijo debe constar por:



Retroalimentación

Comentarios

Comentario:

Pregunta 17

Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

1o) El contrato de trabajo no estipulado a término fijo, o cuya duración no esté determinada por la de la obra, o la naturaleza de la labor contratada, o no se refiera a un trabajo ocasional o transitorio, será contrato a término indefinido.
2o) El contrato a término indefinido tendrá vigencia mientras subsistan las causas que le dieron origen, y la materia del trabajo. Con todo, el trabajador podrá darlo por terminado mediante aviso escrito con antelación no inferior a treinta (30) días, para que el {empleador} lo reemplace. En caso de no dar aviso oportunamente o de cumplirlo solo parcialmente, se aplicará lo dispuesto en el articulo 8o., numeral 7o. 64
 de este Código>, para todo el tiempo, o para el lapso dejado de cumplir. (Senado.gov.co, 2015)
De lo anterior se desprenden dos afirmaciones:


Seleccione una o más de una:
 Correcta

Retroalimentación

Pregunta 18

Incorrecta
Puntúa 0,00 sobre 1,00
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

La Relación laboral y El  Contrato de Trabajo se diferencian en que:
Seleccione una:
 Incorrecta

Retroalimentación

Pregunta 19

Incorrecta
Puntúa 0,00 sobre 1,00
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

ARTICULO 50. REVISIÓN. Todo contrato de trabajo es revisable cuando quiera que sobrevengan imprevisibles y graves alteraciones de la normalidad económica. Cuando no haya acuerdo entre las partes acerca de la existencia de tales alteraciones, corresponde a la justicia del Trabajo decidir sobre ella y, mientras tanto, el contrato sigue en todo su vigor. (senado.gov.co, 2015)

De acuerdo con lo anterior se puede interpretar, que: 



Seleccione una:
 Incorrecta

Retroalimentación

Pregunta 20

Finalizado
Puntúa 0,60 sobre 1,00
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

Explique con sus palabras, los artículos 58 y 59 del CST, sobre las obligaciones de las partes del contrato de trabajo.
En el articulo 58 se deben de realizar la labor en los términos estipulados guardar rigurosamente la moral entre compañeros y trabajadores. básicamente son las deberes y/o obligaciones especiales que se deben de tener en el desarrollo de sus funciones en empleado.

en el articulo 59 son todas aquellas deberes y obligaciones que debe de tener el empleador para con sus trabajadores. 

Comentarios

Comentario:
Fató explicar el 59.

Pregunta 21

Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta


¿Cuál de los conceptos de la imagen, es un elemento esencial del contrato de trabajo?
Seleccione una:
 Correcta

Retroalimentación

Pregunta 22

Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta



Cuál de estas profesiones es de un régimen especial y en algunos casos, no reciben salario. 
Seleccione una:
 Correcta

Retroalimentación

Pregunta 23

Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

 

Cuando ocurre un accidente y los empleados no están cubiertos por ARL, el empleador debe cubrir con todos los gastos y daños ocasionados con el accidente, incluyendo la pensión.

¿Considera usted que son un gasto o un ahorro, pagar todos los derechos a seguridad social?
Seleccione una:
 Correcta

Retroalimentación

Pregunta 24

Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta


Carlos, E. es Administrador de una estación de servicios en las afueras de la Ciudad, con 20 empleados a su cargo. Ana es cajera y tiene 4 meses de embarazo y acaba de ser descubierta alterando la caja para su beneficio. El Abogado de la Cadena de Estaciones, le indica que se debe presentar el caso ante el Ministerio de Trabajo para que autorice la medida. 

Mientras el Ministerio contesta, Carlos E. puede: 
Seleccione una:
 Correcta

Retroalimentación

Pregunta 25

Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta


¿Usted considera que conocer la Legislación Laboral es importante para el manejo de empleados y poder evitar incumplir las normas, que ocasionan daños económicos a las organizaciones?
Seleccione una:
 Correcta
Felicitaciones respuesta correcta

Retroalimentación

No hay comentarios.:

Publicar un comentario

Déjanos un comentario positivo o corrigiendo alguna respuesta de este examen