FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION - Act.4 Lección evaluativa 1

Act.4 Lección evaluativa 1

Question1
Puntos: 1
Fayol, fundamenta en seis grupos de operaciones o funciones su teoría y a partir de esta fundamentación se han logrado estructurar de manera organizada muchos de los esquemas organizacionales de las empresas de hoy en día, la diferencia la hace la misión empresarial. Estas funciones son:
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Question2
Puntos: 1
PREGUNTAS DE SELECCIÓN MÚLTIPLE CON MÚLTIPLE RESPUESTA
Este tipo de preguntas consta de un enunciado, problema o contexto a partir del cual se plantean cuatro opciones numeradas de 1 a 4, usted deberá seleccionar la combinación de dos opciones que responda adecuadamente a la pregunta, de acuerdo con la siguiente información:
Marque A si 1 y 2 son correctas.
Marque B si 1 y 3 son correctas.
Marque C si 2 y 4 son correctas.
Marque D si 3 y 4 son correctas.
La participación en las utilidades de las empresas, decía Fayol, debería distribuirse proporcionalmente entre:
1. Accionistas
2. Propietarios
3. Jefes medianos
4. Altos jefes
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CORRECTO
Question3
Puntos: 1
ÍTEMS DE SELECCIÓN MÚLTIPLE CON MÚLTIPLE RESPUESTA
Este tipo de preguntas consta de un enunciado, problema o contexto a partir del cual se plantean cuatro opciones numeradas de 1 a 4, usted deberá seleccionar la combinación de dos opciones que responda adecuadamente a la pregunta, de acuerdo con la siguiente información:
Marque A si 1 y 2 son correctas.
Marque B si 1 y 3 son correctas.
Marque C si 2 y 4 son correctas.
Marque D si 3 y 4 son correctas.
Para entrar en los mercados globales, ser estratégico en la toma decisiones y lograr un posicionamiento competitivo de la empresa, es indispensable que el perfil del administrador contemple unas competencias a saber: básicas, profesionales y de profundización, si se piensa en las competencias básicas hace referencia a las siguientes:
1. Conceptuales
2. Técnicas
3. Innovación sobre el campo de la disciplina
4. Destrezas para la investigación
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CORRECTO
Question4
Puntos: 1
Debemos recordar que el PHVA fue diseñado por el Dr. Walter Shewhart(1920), pero su gran propagación y uso se le atribuye el Dr. William E. Deming (1950) para el mejoramiento de la calidad del Japón.
Ciclo(PHVA): planear – hacer – verificar –actuar
“La rueda de Deming”.
ciclo phva
De acuerdo con lo anterior, el ciclo PHVA, Pertenece a:
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CORRECTO
Question5
Puntos: 1
ÍTEMS DE SELECCIÓN MÚLTIPLE CON MÚLTIPLE RESPUESTA
Este tipo de preguntas consta de un enunciado, problema o contexto a partir del cual se plantean cuatro opciones numeradas de 1 a 4, usted deberá seleccionar la combinación de dos opciones que responda adecuadamente a la pregunta, de acuerdo con la siguiente información:
Marque A si 1 y 2 son correctas.
Marque B si 1 y 3 son correctas.
Marque C si 2 y 4 son correctas.
Marque D si 3 y 4 son correctas.
El estudio del hombre, de sus motivaciones, sus necesidades y sus expectativas sociales originó la teoría de las Relaciones Humanas. Esta teoría postula que el elemento humano es lo más importante en la empresa. Los máximos exponentes son
1. Mary Parker Follet
2. Adam Smith
3. Ordway Tead
4. David Mayo
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CORRECTO
Question6
Puntos: 1
ÍTEMS DE SELECCIÓN MÚLTIPLE CON MÚLTIPLE RESPUESTA
Este tipo de preguntas consta de un enunciado, problema o contexto a partir del cual se plantean cuatro opciones numeradas de 1 a 4, usted deberá seleccionar la combinación de dos opciones que responda adecuadamente a la pregunta, de acuerdo con la siguiente información:
Marque A si 1 y 2 son correctas.
Marque B si 1 y 3 son correctas.
Marque C si 2 y 4 son correctas.
Marque D si 3 y 4 son correctas.
Desde el enfoque de la Teoría del Desarrollo Organizacional se puede indicar que toda empresa tiene unas etapas de desarrollo; de los siguientes enunciados favor dar respuesta cuales de las siguientes etapas corresponden a lo indicado:
1. Etapa de creación
2. Etapa Agrícola
3. Etapa de crítica y autoanálisis
4. Etapa Tecnológica
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CORRECTO
Question7
Puntos: 1
ÍTEMS DE SELECCIÓN MÚLTIPLE CON MÚLTIPLE RESPUESTA
Este tipo de preguntas consta de un enunciado, problema o contexto a partir del cual se plantean cuatro opciones numeradas de 1 a 4, usted deberá seleccionar la combinación de dos opciones que responda adecuadamente a la pregunta, de acuerdo con la siguiente información:
Marque A si 1 y 2 son correctas.
Marque B si 1 y 3 son correctas.
Marque C si 2 y 4 son correctas.
Marque D si 3 y 4 son correctas.

Los principios generales de la administración, están sustentados a partir de los diferentes escritos de Henri Fayol (1841 – 1925). Se destacan en tal sentido catorce principios que han fundamentado el desarrollo de la disciplina Administrativa, del siguiente enunciado cuales corresponden a los principios:
1. Limitantes
2. Competitividad
3. División del trabajo
4. autoridad
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CORRECTO
Question8
Puntos: 1
En la base conceptual de las teorías clásica y científica los mayores exponentes fueron ingenieros, razón por la cual las precisiones y aportes se sintetizaron en el método científico, el proceso administrativo y las funciones administrativas para evaluar la eficiencia y la productividad del trabajador; Sin embargo, cuando los exponentes fueron psicólogos se logró definir una teoría que enfatizaba en los procesos de motivación y de relaciones sociales para lograr la productividad, esta teoría es:
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CORRECTO
Question9
Puntos: 1
Si bien es cierto en la actualidad existe explotación del hombre por el hombre, en las etapas de evolución de la administración hay una marcada tendencia, producto de la invención de la máquina. Esta etapa hace referencia a:
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CORRECTO
Question10
Puntos: 1
Es una característica de las agrupaciones humanas, fundamentada en la necesidad que las personas se especialicen para que aprovechen sus capacidades y en tal sentido mejoren las competencias y el rendimiento.
De acuerdo con lo anterior, a que principios estamos hablando:
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CORRECTO

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